Wat te doen bij fraude door eigen personeel?

Fraude door eigen personeel Rommelen met de boekhouding, ongeoorloofd spullen meenemen, bedrijfsgegevens lekken of valse urendeclaraties indienen: fraude op de werkvloer komt regelmatig voor. Hoe voorkomt u dat úw medewerkers de fout in gaan en wat doet u als u fraude vermoedt? Uit een recent rapport van Fraude.nl blijkt dat bedrijfsfraude een veelvoorkomend fenomeen is […]

Bekijk dit bericht

Oudere berichten

Wanneer betaal ik als werkgever/ZZP’er de rechtszaak zelf?

Wanneer betaal ik als ZZP’er de rechtszaak zelf? Onenigheid over een contract met een leverancier. Een klant die weigert te betalen. Of een conflict met een zakenpartner. Het zijn geschillen die niet altijd met een goed gesprek zijn op te lossen. Een rechtsbijstandsverzekering kan dan wel uitkomst bieden. Uit recent onderzoek van ZZP Barometer is […]

Bekijk dit bericht

Oudere berichten

De burn-out: wat te doen voor u als werkgever?

De burn-out: wat te doen voor u als werkgever? Voorkomen of herstellen van een burn-out is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werknemer. Als werkgever kunt veel doen om te ervoor te zorgen dat het niet (opnieuw) mis gaat. De winst is groot, ook voor u. Privéproblemen en een onvermogen om met stress om te […]

Bekijk dit bericht

Oudere berichten

Zaken over de grens? Direct of indirect exporteren?

Zaken over de grens? Direct of indirect exporteren? Als u erover denkt zaken te gaan doen over de grens, kunt u kiezen tussen directe en indirecte export. Wat houdt dat in en wat zijn de voor- en nadelen van beide exportvormen? Bij directe export verkoopt u uw product direct aan uw klant in het buitenland. […]

Bekijk dit bericht

Oudere berichten

Hoe groot moet mijn financiële buffer zijn als zzp’er?

ZZP’ er wat moet mijn financiële buffer zijn? Een klant die failliet gaat, minder opdrachten door economische malaise of een periode van ziekte. Door allerlei oorzaken kan de omzet van een zzp’er omlaag gaan. Een financiële buffer is dan een uitkomst om die lastige periode door te komen. Hoe groot uw financiële buffer moet zijn, […]

Bekijk dit bericht

Oudere berichten

Wat vinden mensen belangrijk bij het kiezen van een baan?

Waarom zou ik bij u komen werken? De werkgelegenheid in Nederland groeit snel. Fijn dat de economische malaise achter ons ligt. Maar nu ontstaat er een nieuw probleem. Want hoe haalt u nieuwe mensen binnen? Banen liggen voor het oprapen en de sollicitant is weer kritisch. Uit het onafhankelijke en representatieve onderzoek ‘HR Trends 2017-2018’, […]

Bekijk dit bericht

Oudere berichten
Zuiderhuis